Wir als Arbeitgeber

Dein Studium in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Elektrotechnik hast Du erfolgreich abgeschlossen oder Du stehst kurz davor? Du begeisterst Dich für die Energiewelt, bist neugierig, offen und interessiert an innovativen Themen? Dann ist unser Traineeprogramm der perfekte Start in Deine berufliche Zukunft. Tauche ein in die Netzwelt bei Deutschlands größtem Verteilnetzbetreiber für Strom- und Gasnetze und gestalte mit uns gemeinsam die Energiewende.

 

Durchstarten ohne Limit

Trainee@Westnetz - Dein Ticket in die Netzwelt.

Mit unserem Traineeprogramm Trainee@Westnetz tauchst Du ein in die Netzwelt und wirst Teil eines Teams, das die Herausforderungen der Energiewende gestaltet. Dabei übernimmst Du schon früh Verantwortung in Projekten aus unterschiedlichen Bereichen. Gleichzeitig bieten wir Dir individuelle Entwicklungs­möglichkeiten, konzernweites Netzwerken und ein persönliches Mentoring. Natürlich erhältst Du schon als Trainee ein attraktives Jahres­einkommen sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Nach dem Programmabschluss bieten wir Dir noch einiges mehr: z. B. eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklungs­möglichkeiten. Mit „innogize our work“ haben wir zudem einen Ansatz, der Dich dabei unterstützt, Deine Work-Life-Balance zu gestalten.

Erfahrungsberichte unserer Trainees

Lena Königsfeld
Trainee in der Transportlogistik

Mein persönliches Highlight war das Modul „Professionell kommunizieren“. Ich habe dabei viel über mich selbst gelernt und konnte die anderen Trainees besser kennenlernen. Wir haben in entspannter Atmosphäre viel gearbeitet aber genau so viel Spaß zusammen gehabt.

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Larissa Tholl
Trainee im Bereich Schutz- und Leittechnik

Ein wichtiger Punkt und definitiv ein Highlight des Traineeprogramms stellt meine Trainee-Gruppe dar, zu der insgesamt 18 Trainees gehören. Wir alle haben zwar ungefähr zur gleichen Zeit angefangen, verfügen aber über teilweise ganz unterschiedliche Werdegänge und sind in den unterschiedlichen Bereichen der Westnetz GmbH untergekommen. Mit dieser Gruppe machen nicht nur die Module des Next Generation Programmes Spaß, es gibt auch immer einen regen Austausch während der Veranstaltungen ebenso wie Abends bei einem Bierchen.

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Informationen zu unserem Traineeprogramm


Recruitingprozess

Die Auswahl erfolgt durch ein speziell fürs Recruiting geschultes Team. Die Teammitglieder sind alle zertifiziert (berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN33430) und stellen somit die Seriosität, Transparenz und Qualität des Verfahrens sicher.

Anzahl der Plätze Nach Bedarf
Anforderungen
  • Hochschulabschluss in einem (energie-)technischen, informationstechnischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang
  • Begeisterung für die Energiewende und Gestaltung der digitalen Zukunft
  • Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
  • Kenntnisse in gängigen IT-Anwendungen
  • Neugierde und Offenheit für Veränderungen
Bewerbungsverfahren
  1. Onlinebewerbung
  2. Onlinetest
  3. Telefonisches Kurzinterview
  4. Persönliches Auswahlinterview

Programmablauf

Das Trainee@Westnetz-Programm bietet Ihnen einen entwicklungsorientierten Einstieg ins Berufsleben kombiniert mit der Sicherheit eines unbefristeten Vertrages sowie einem überdurchschnittlichen Einstiegsgehalt.

Start des Programms Flexibel
Dauer 18 Monate
Anzahl der Projekte/Stationen 1 Kerneinsatzbereich (12 Monate), 2 Nebeneinsatzbereiche (2x2 Monate)
Aufbau
  • On-the-job: Phasen im Kern- und Nebeneinsatzbereich, zusätzliche Informationsphasen in diversen Unternehmensbereichen
  • Off-the-job: Next Generation Programme
  • Near-the-job: Individuelle Qualifizierung nach Bedarf, Qualifizierungsprogramm Projektmanagement
  • Entwicklungscenter am Ende des Traineeprogramms
  • Einsatz im Kerneinsatzbereich nach 18 Monaten
Vorteile
  • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • Betreuung durch Mentor/-in und Personalmanagement
  • Unbefristeter Vertrag
  • Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
  • Konzernweites Netzwerken

Unser Recruiting-Team

Das Kompetenzteam Recruiting der Westnetz begleitet Dich durch den Bewerbungsprozess und das Telefoninterview. Obere Reihe (v.l.n.r.): Thomas Pöhler, Kerstin Schwendner, Martina Dominiak, Thomas Gerdes. Untere Reihe (v.l.n.r.): Laura Gockel, Florian Welz, Jana Kück, Simone Dominik

Deine Ansprechpartner*in

Martina Dominiak

Wenn Du Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess hast

Roland Wieging

Wenn Du Fragen zum Traineeprogramm hast (Ablauf, Module, etc.)

Unser Karriere-Netzwerk

Wir schätzen persönliches Interesse und langfristige Beziehungen – bei unseren Mitarbeiter*innen und allen, die es werden möchten. In unserem Stellenportal ist gerade nicht das Richtige für Dich dabei? Registriere Dich einfach für unser Karriere-Netzwerk, damit wir mit Dir in Kontakt treten können, sobald wir ein passendes Jobangebot für Dich haben.

 

Wir sind ein Top-Arbeitgeber

Das finden auch unsere Mitarbeitenden! Du bist neugierig geworden, was uns als einen attraktiven Arbeitgeber auszeichnet? Viel erzählen kann jeder. Überzeuge Dich selbst und schau Dir an, was unsere Mitarbeitenden über uns als Arbeitgeber berichten.

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